Contoh Soal Psikotes Kerja Pertambangan Lengkap dengan Pembahasan

Jika kamu sedang mempersiapkan diri melamar pekerjaan di perusahaan tambang, salah satu tahapan seleksi yang perlu diantisipasi adalah psikotes kerja. Tes ini tidak hanya mengukur kemampuan berhitung dan logika, tetapi juga kepribadian, konsistensi, hingga daya tahan mental.

Agar lebih siap, penting bagi kandidat untuk berlatih mengerjakan contoh soal psikotes kerja pertambangan lengkap dengan pembahasan. Artikel ini akan membahas tujuan psikotes, jenis tes yang sering muncul, strategi menghadapi soal, hingga latihan soal yang bisa kamu gunakan.

Mengapa Psikotes Penting dalam Rekrutmen Pertambangan?

Dunia pertambangan berbeda dengan pekerjaan kantoran biasa. Lingkungan kerja keras, sistem kerja bergilir, hingga tuntutan fisik dan mental yang tinggi membuat perusahaan harus benar-benar selektif.

Melalui psikotes, HRD bisa menilai:

Kemampuan logika dan numerik untuk memecahkan masalah.
Konsentrasi jangka panjang dalam pekerjaan yang penuh risiko.
Stabilitas emosi dan kepribadian dalam menghadapi tekanan.
Kecocokan kandidat dengan budaya kerja di pertambangan.

Jenis Tes Psikotes yang Umum Muncul di Perusahaan Tambang

Tes Logika Aritmatika – deret angka, operasi hitung, atau pola perhitungan sederhana.
Tes Logika Penalaran – hubungan antar gambar, bentuk, atau pola tertentu.
Tes Kraepelin / Pauli (Tes Koran) – deretan angka panjang untuk dijumlahkan cepat, menguji konsentrasi dan ketahanan.
Tes Wartegg – melengkapi gambar setengah jadi, menilai kreativitas dan cara berpikir.
Tes Kepribadian – berupa pernyataan sikap untuk mengukur konsistensi karakter dan kecocokan dengan dunia tambang.

Strategi Menghadapi Psikotes Kerja Pertambangan

Latihan rutin agar terbiasa dengan pola soal.
Tidur cukup supaya konsentrasi tetap terjaga.
Kelola waktu karena jumlah soal banyak dengan durasi terbatas.
Jawab jujur terutama pada tes kepribadian, jangan berpura-pura.
Tetap tenang meski menemui soal sulit.

Contoh Soal Psikotes Kerja Pertambangan dan Pembahasan

1. Tes Logika Aritmatika

Soal: 2, 4, 8, 16, ?
Pembahasan: Pola ×2. Jawaban: 32

2. Tes Deret Angka Campuran

Soal: 3, 6, 9, 15, 24, ?
Pembahasan: Pola penjumlahan bertambah: +3, +3, +6, +9. Berikutnya +12 = 36

3. Tes Logika Penalaran Gambar

Soal: Titik berpindah dari kiri atas → kanan atas → kanan bawah. Posisi selanjutnya?
Pembahasan: Pola berlawanan jarum jam. Jawaban: kiri bawah

4. Tes Kraepelin (Tes Koran)

Soal: Jumlahkan angka di atas dan bawah.
5
4
Pembahasan: 5 + 4 = 9

5. Tes Wartegg

Soal: Gambar setengah lingkaran kecil, lengkapi sesuai kreativitas.
Pembahasan: Tidak ada jawaban benar/salah. Bisa jadi matahari, wajah, atau bentuk lain.

6. Tes Kepribadian

Soal: "Saya lebih suka bekerja dalam tim daripada sendirian."
a. Sangat setuju
b. Setuju
c. Netral
d. Tidak setuju
e. Sangat tidak setuju
Pembahasan: Pilih jawaban sesuai dirimu. Tes ini menilai konsistensi, bukan benar atau salah.

Tips Belajar Psikotes Khusus Pertambangan

Latih ketahanan mental karena tes biasanya panjang dan melelahkan.
Fokus pada jenis soal yang sering keluar: deret angka, logika gambar, dan tes koran.
Gunakan simulasi waktu agar terbiasa dengan tekanan.
Jangan panik, karena tujuan tes bukan hanya benar, tapi juga menilai caramu menghadapi tantangan.

Psikotes kerja pertambangan adalah tahap penting yang menilai logika, konsentrasi, hingga kepribadian calon karyawan. Dengan memahami jenis tes, berlatih mengerjakan contoh soal, dan menerapkan strategi yang tepat, kamu bisa lebih percaya diri menghadapi seleksi kerja di perusahaan tambang.

Ingat, persiapan matang adalah kunci. Semakin sering kamu berlatih, semakin besar peluangmu untuk lolos ke tahap berikutnya.